Nos 4 formations "best-seller"

Formation de Formateur interne

Concevoir, animer une formation ... Transmettre son savoir pour une réelle montée en compétences.

Être Tuteur référent en entreprise

Les méthodes et les outils pour la transmission des savoirs internes.

Les ficelles du management opérationnel

Animer et manager son équipe au quotidien.

Être l'As de la communication en situation délicate

Communiquer avec Assertivité pour une plus grande aisance dans les relations interpersonnelles.

Dernière mise à jour de nos programmes de formation : 14 Mai 2026

Pour l'année 2025, nos stagiaires attribuent à la qualité de nos formations la note moyenne de 9,2/10

100 % de nos stagiaires recommandent nos formations

9,4/10


Lieu d'accueil, conditions de travail, durée, rythme ...

9,7/10


Pertinence des sujets abordés, utilité des outils utilisés

9,7/10


Méthodes pédagogiques utilisées (jeux, mises en situation, quizz, tests, vidéos...)

9,9/10


Adéquation entre vos attentes / besoins et la formation suivie

Tous nos programmes de formation sont créés

sur mesure pour s'adapter aux besoins de nos clients

Pour les thématiques suivantes, contactez-nous pour concevoir ensemble la formation 100 % adaptée à vos spécificités :


Management

  • Les entretiens professionnels et d'appréciation
  • Notions de Leadership et posture de manager
  • ...


Communication

  • Communication au cas par cas
  • Gestion des plaintes et des incivilités 
  • ...


 Soft skills &  Efficacité Personnelle

  • Apprendre à mieux se connaître pour ... collaborer / gérer les conflits / gérer le changement ...
  • Apprendre à mieux se connaître pour mieux communiquer (communication non violente et assertivité)
  • ...



Votre projet sur mesure

Nos partenaires

City skyline

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Birthday Sparks

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Fashion Magazine

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Modalités, délais et accessibilité

01

Après votre demande d'information ou d’inscription, nous nous engageons à vous transmettre un devis et un programme détaillé, sous 48 heures jours ouvrés.

La mise en oeuvre de la formation :

  • au format INTER Entreprises, aura lieu selon le calendrier publié
  • au format INTRA Entreprise, sera planifiée en fonction de vos obligations de dates et nos disponibilités

02

Votre inscription est validée dès le retour du devis et de la convention de formation signés.

03

Avant la formation, vous recevrez une convocation personnalisée, dans laquelle vous trouverez les informations nécessaires à votre venue dans la salle de formation et à l'organisation de celle-ci.

04

Merci de nous faire part de tout besoin particulier, situation de handicap, afin d’adapter les conditions d’accueil et de formation.

Nos partenaires emploi-handicap pourront vous accompagner lors de la mise en oeuvre de votre projet de formation.

Lieux de formation


Les formations L’Atout Consultant sont organisées :

  • directement au sein des entreprises clientes (formations intra-entreprise)
  • ou dans des salles de formation partenaires louées ponctuellement selon les besoins pédagogiques et géographiques


Chaque lieu sélectionné répond aux exigences nécessaires au bon déroulement des formations :

  • accessibilité
  • confort des apprenants
  • équipements pédagogiques adaptés
  • conformité aux règles de sécurité


Avant la formation, vous recevrez une convocation personnalisée comprenant toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre session ainsi que les modalités d’accès au lieu de formation prévu.


Accessibilité


L’Atout Consultant étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap afin d’adapter les modalités pédagogiques et les conditions d’accueil. Lorsque les formations se déroulent dans des locaux partenaires, nous veillons à sélectionner des espaces accessibles ou pouvant faire l’objet d’aménagements adaptés.


Référente handicap :
Valérie Lemaire
contact@latoutconsultant.com - 06 61 46 05 52



Méthodes pédagogiques


Nos formations privilégient une pédagogie active et participative :


  • mises en situation
  • études de cas
  • exercices pratiques
  • jeux pédagogiques
  • échanges d’expériences
  • évaluations des acquis en cours et fin de formation


Les modalités pédagogiques sont adaptées aux objectifs et au profil des participants.


Les acquis des participants sont évalués tout au long de la formation à travers des exercices, mises en situation, quiz ou échanges pédagogiques.

Télécharger notre règlement intérieur

Témoignage 

Aline / Assistante de Direction Hôtel Martinez Cannes 

Formation extrêmement concrète, une belle boite à outils, bien fournie en méthodes, moyens, outils pour rationaliser ses journées, semaines, mois de travail. 

Pour apprendre à prioriser les urgences, et catégoriser les tâches pour gagner du temps. Le tout très clairement enseigné. Merci à Valérie !

Notre sphère professionnelle ou privée, notre environnement, notre monde actuel, nous poussent sans cesse à nous adapter … 
Dès qu’un changement survient, dès qu’un problème se pose, dès qu’une « lacune » est détectée, il est souhaitable de réagir pour ne pas se faire distancer.
L’entreprise, la vie aussi, attend de nous que l’on s’adapte, que l’on corrige le tir, que l’on progresse et reste « à la page ».

Le collaborateur, en plus de ses compétences techniques, doit posséder des qualités humaines : pour communiquer efficacement, pour être capable de gérer ses émotions, pour faire preuve de confiance en toute circonstance … 
En proposant de se former, l’entreprise mise sur ses ressources personnelles, parce qu’elle à compris que ce sont les hommes et les femmes qui font sa richesse et qui feront la différence, dès lors qu’ils et elles seront plus compétents et performants.

Pourquoi se former ?

Pour progresser, s’épanouir et développer ses potentiels. … Pour apprendre, s’enrichir et partager aussi.
La formation est un véritable atout qui permet, aux uns et aux autres, d’accéder à plus de savoir, plus de savoir faire, plus de savoir être … pour devenir plus compétents, compétitifs, performants … plus soi-même.

80% de nos stages privilégient l'expérimentation et le "faire-faire"

Témoignage 

Sandrine / Chargée de l’assurance qualité chez Arkopharma

Je devais faire des interventions en production pour partager des notions qualité telles que les règles d’hygiène et habillage en très peu de temps.
En suivant vos conseils, j’ai essayé de rendre l’intervention ludique en la réalisant sous forme d’activité en utilisant des images et en faisant participer les collaborateurs.
 
Résultat : j’ai pu obtenir de la collaboration, du dynamisme et des retours positifs de la part des managers.
Je vous remercie donc pour cette formation pour laquelle j’ai pu déjà observer de bons résultats !